刮刮乐都能中多少钱|刮刮乐5元中奖率高吗

您现在的位置:首页 > 面试 > 结构化面试 >

结构化面试这些小细节一定要谨慎处理

2019-08-06 09:12:18| 来源:中公教育曹宇

在公职类面试当中,主要采取的形式还是结构化,这里中公教育专家就和大家聊聊,考官在评分过程中反感哪些?#24418;?#21516;时怎样答题易得考官青睐,结构化面试中的这些小细节一定要谨慎处理。

一、在公职类面试中,考官反感考生这样的?#24418;?/p>

1、小动作太多

有些考生在紧张的状态下,容易出现一些小动作,?#28909;?#25238;?#21462;?#36716;笔、吐舌头、耸肩等等,殊不知在考官看来这是一个人没自信的表现,也?#36824;?#27785;着冷静。

2、乱用名言警句

有些考生为了显示自己的积累或者想让自己的答案显得高大山,就?#19981;?#24341;用,特别是引用领导人的?#19981;埃?#20294;是需要注意的是,一方面自己要对引用的名言警句非常熟悉,不能出现说错或者比较含糊的情况,另外一方面是不要乱堆砌或者语境引用错误。

3、声音太小,语速过快或过慢

回答问题的时候,声音一定要洪亮,语速要适中,不宜过快或过慢。如果声音过快,很有可能考官会听不清你的内容,或者会让考官压根不会听你的内容,语速把握不当也会出现这一问题。所以要想得高分,一定要规避这一问题。

二、在公职类面试中,考官都欣赏这样的考生

1、气场强的考生

气场是包含了考生的长相、着装、?#24418;?#20030;止、情绪状态、答题流畅?#21462;?#23545;面试题的理解和分析等,是一个考生综合实力的体现。考官?#32824;?#27979;评经验丰富,往往一眼就能看出考生是否有气场。气场影响因素很多,但是有些是一进考场就能展现出来的,如着装、颜值,表情?#21462;?#22312;所有影响气场的因素中,考官最看重的是心态,即考生进场后是淡然自若、沉着应对,还是惊慌失措、不知所云。心态也会影响考生的语?#21592;?#36798;,影响考生能否和考官自然的交流。试想,如果一位考生一进考场就表现的很紧张,战战兢兢,说话吞吞吐吐,答题紧盯稿纸、全程低头,如?#25991;?#24320;展好公务员入职后工作?

因此,在面试时,考生要自信沉?#21462;?#28129;然自若,向考官充分展现自己独当一面的个人魅力。千万不要让考官觉得你没见过大场面,hold不住局面。但凡事要把握好度,个性太强难以融入集体,不利于团结;气场太强也会给人压迫感,让考官觉得难以驾驭。

2、观点独特的考生

结构化面试形式规范、好操作、公平,站在考官评价的角度,也存在一些弊端,最大的弊端就是“同质化”。试想,一个考场20个人,回答同一套题,考生们年龄相仿,专业相同,知识背景和思维相似,考官一天听考生答几十遍题,非常容易厌?#24120;?#38543;着签号的推进,考生在考官眼里的表现也逐渐趋同。因此,在面试考场上,考官尤其是主考官非常讨厌模板化、同质化的答案,而非常?#19981;端?#32771;角度独特、答题个性化的考生。独特的表现,有很多方式,而观点的独特,无疑是主考官最?#19981;?#30340;。道理很简单,作为主考官,自然?#19981;?#19968;些有深度的东西,观点无疑是面试中最有深度的内容了。

这里,需要强调一下,独特并不是哗众取宠,也不是标新立异,而是在符合主流价值和社会主义核心价值观的基础上,体现个性的思维方式。

3、真诚自然的考生

面试中,主考官非常讨厌那些动作僵化、表情僵化、答题内容僵化的考生。试想,如果这个考生当了公务员,面对老百姓的时候也这么“端着”,如?#25991;?#20570;?#27809;?#23618;的工作?总书记都说了:干部要和群众打成一片。而跟群众打成一片,真诚自然、走心是前提。

所以,建议考生在面试中,心理上少一些束缚,多一些自然,行动上少一些僵化,多一些真实。不做作,不模板,不套路,真诚、自然、随和。人自然了,就自信了,就有气场了,发挥的就更好了!

4、表达流畅的考生

公务员考试中,笔试关键在“写”,面试关键在“说”,语?#21592;?#36798;对面试而言至关重要。在结构化面试中,“语?#21592;?#36798;能力”本就是一项测评标准。语?#21592;?#36798;流畅的考生,即使内容一般,整体面试效果也不会差,而语?#21592;?#36798;能力差的考生,即?#26500;?#28857;和内容很不错,也会让面试效果大打折扣。在一场结构化面试的后半场,考官们容易倦怠,很多时候考生说?#32824;?#20040;考官们听得并不仔细,但是对考生说的是否流畅和清晰,却能够直观感知到。

什么才能称之为“表达流畅”呢?基本要求是“表达流利不卡顿”。

5、思维清晰的考生

所谓“思维清晰”,就是指考生在面试答题的时候,语言上展现出逻辑性。做到思维清晰,考生要对题目有全面的认识和分析,就是思考成熟,想清楚作答的“答题点”。做到思维清晰,还需要在语?#21592;?#36798;上有所注意。考生思?#38750;?#26224;了,接下来就是要表达清晰,这样考官才能感知到。语?#21592;?#36798;上需注意两点:一是用好逻辑词,如“第一、第二、第三;首?#21462;?#20854;次、再次等”;二是答题开门见山,较少前缀和总结语,凸显逻辑层次。

6、交流互动的考生

虽然结构化面试的形式比教模板,虽然公务员的工作比较正式。但是在现实中,绝大多数考生,无论是否接受过?#20302;?#22521;训,在面试考场上的表现普遍缺少交流互动。例如:主考官宣读引导语的时候,询问考生“明白了么,”有些考生埋头看题,不回应主考官;答题过程中,跟考官没有眼神和肢体交流,或者只看主考官,?#36824;思?#20854;他考官;考生作答的时候,不向考官提示题号,部分走神的考官不清楚考生在回答哪道题;答题完毕后,不提醒考官,让考官分不清考生是卡顿了还是作答完毕;考生答题的时候,语气全程平调,像催眠曲,无法对考官形成?#34892;?#21560;引。

上述都是考生缺乏交流互动的表现。如何解决呢?问题的反面就是解决手段,大家不?#20102;?#32771;下。相对于知识和经验,领导更?#19981;隊形?#24615;的,有灵性的考生,换到公务员面试考场上,同样适用。

7、接地气的考生

公务员面试题往往取自于现实,其作答逻辑和路径也要结合现实环?#24120;?#36825;就要求考生在面试答题中,不能一味的理论拔高,该接地气的地方一定要接地气。但是因为多数考生没有机关工作经验,在面试考场上,不少考生答题存在不接地气的情况,主要反映在:1、理论性的空话套话太多;2、解决问题的手段不切?#23548;?3、场景和语境把握不准。尤其是第二条问题 ,广泛的存在作答组织题、应急题、人际关系题中。如“开展经济普查”这个题,有些考生上来就是“约谈百姓”,一副官架子,考官听了都觉得很好笑。在公务员面试中,有工作经验的考生,在作答组织题、应急题、人际关系题时有明显优势,而应届生因为生活经历单纯,经常容易出洋相。

中公教育相信大家在结构化面试中只要处理好这些小细节,一定能在原有基础上多拿几分,从而成功上岸。

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:李茜)

推荐课程

关键?#35797;?#35835;面试结构化面试面试细节

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联?#24403;?#31449;管理员予以更改或?#22659;?/p>

刮刮乐都能中多少钱 时时彩综合走势图重庆 福彩快三怎么样 捕鱼游戏赢钱的 如意彩票首页 大發娱乐 足球比分90vs 必中的彩票头奖咒语 彩迷官网 快乐十分技巧计划软件 11选五任一倍投计划